Organisation internationale de la Francophonie

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COMMENT POSTULER ?

Critères d’éligibilité

Si vous remplissez les conditions requises, détaillées ci-dessous, déposez votre candidature.

Le (la) candidat(e) sera sélectionné(e) sur la base de ses compétences dans son domaine d’intervention, de sa motivation et selon les critères suivants :

• Etre âgé(e) entre 21 et 34 ans au moment du dépôt de la candidature.
• Avoir la majorité légale dans son pays d’origine et dans le pays d’accueil.
• Etre reconnu(e) médicalement apte.
• Avoir la nationalité de l’un des 56 Etats ou Gouvernements membres de la Francophonie et résider sur le territoire de cet Etat ou Gouvernement.
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent.
• Etre en règle avec les lois et l’administration de son pays.
• Le (la) candidat(e) s’engage pour 12 mois et s’engage à rejoindre son pays d’origine à la fin de sa mission.
• Le recrutement du (de la) candidat(e) est strictement individuel, le projet excluant toute prise en charge de la famille ou de toute autre personne. Un(e) volontaire ne peut faire valoir sa qualité de volontaire francophone pour être rejoint(e) par un tiers.
• Le (la) candidat(e) ne peut pas être volontaire dans son propre pays.
• Les candidatures féminines et celles provenant "des pays du sud" et d’Europe centrale et orientale sont fortement encouragées.
• Le (la) candidate devra motiver son choix pour un seul poste de la liste des postes à pourvoir sous peine de rejet de sa candidature.

IMPORTANT : Chaque candidat ne postulera que pour un poste, tout candidat qui aura postulé sur plusieurs postes verra son dossier rejeté.

Modalités de candidature

• Aucune candidature envoyée par voie postale ne sera traitée.
• Le candidat devra au préalable impérativement prendre connaissance de la notice « comment postuler au volontariat international de la Francophonie, conseils et méthodes »
• Seules les pièces suivantes doivent être jointes au formulaire en ligne : curriculum vitae, copie de son diplôme le plus élevé, lettre de motivation, attestations d’emploi.

Méthode I : Le candidat crée son, compte utilisateur en ligne, sélectionne le poste qui l’intéresse et postule.

Méthode II : Le candidat choisit directement en ligne le poste qui l’intéresse et qui correspond à son profil, remplit le formulaire et valide sa candidature.

Pour la promotion 2013
• Lancement de l’appel à candidatures : du 3 mai au 9 juin 2013 minuit heure GMT.
• Départ en mission courant novembre 2013.

Documents à télécharger

Examen et étapes de sélection

Étant donné le nombre important de candidats, l’OIF appelle votre attention sur le fait que seules les personnes retenues dans la perspective d’un entretien de présélection seront contactées.

1 – Le traitement des candidatures

Les candidatures seront examinées avec la plus grande attention dès leur réception. Toute candidature reçue après la date limite sera rejetée

2 – La présélection

Si une candidature est en parfaite adéquation avec un poste de volontaire, le candidat recevra un courriel l’informant de sa présélection. Les candidats présélectionnés au poste auront un délai de 5 jours pour confirmer le maintien de leur candidature pour l’étape suivante du processus : l’entretien de sélection.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

3 – L’entretien de sélection

L’implantation locale du programme de volontariat située dans le pays du candidat le contactera pour un entretien individuel. Les interlocuteurs évalueront alors ses qualités relationnelles et ses aptitudes techniques.

4 – La mise en route

Le candidat retenu à l’issue de l’entretien de sélection devra passer un examen médical. Sous réserve de l’obtention d

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