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INTÉGRATION DU GENRE DANS LES PROGRAMMES DE L'OIF


L’intégration du genre n’est pas un objectif en soi, mais l’une des stratégies, en plus des mécanismes institutionnels, des politiques, des programmes et des actions positives, à utiliser pour atteindre l’objectif de transformation de la société dans le sens de la réduction des disparité entre les sexes. Ainsi, l’approche selon le genre est intégrée à l’ensemble des quatre grandes missions de l’OIF dans le but d’accroitre la participation effective et active des femmes à tous les niveaux au même titre que les hommes. L’analyse différenciée selon le genre dans l’ensemble de ses activités permet ainsi à l’OIF et à ses pays membres de concrétiser l’ensemble des engagements internationaux auxquels ils ont souscrit depuis l’entrée en vigueur de la convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDEF, 1979) et l’adoption du programme d’action de Pékin issues de la Quatrième Conférence mondiale des Nations Unies sur les femmes (1995).

Ainsi, les recommandations issues de la Conférence de Luxembourg en 2000, et réitérées en 2005 à l’occasion de Pékin+10, engagent la Francophonie à adopter une stratégie alliant des programmes dont l’objectif prioritaire est de renforcer le statut des femmes et une intégration transversale de la dimension de genre qui suppose qu’une analyse comparative entre les sexes soit menée préalablement à tout déploiement de projets. Ces derniers n’ont pas l’obligation de mener des activités spécifiques en faveur des femmes, ni de placer l’égalité au centre de leur action, mais tous doivent respecter le principe minimaliste qui veut qu’une intervention qui améliore la situation des hommes améliore dans la même mesure celle des femmes, et qu’elle évite de creuser davantage les inégalités existantes.

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