Le projet D-CLIC a permis de former en 2025 une première cohorte de 303 jeunes Congolais.es aux métiers du numérique. Quel bilan tirer à l’heure du déploiement de la deuxième cohorte en 2026 ?
Le projet D-CLIC « Formez-vous au numérique avec l’OIF » déployé en République du Congo, a atteint un premier objectif en 2025, en formant une première cohorte de 303 jeunes, dont 38% de femmes, aux métiers du numérique dans les villes de Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie et Oyo.
Les formations, mises en œuvre par le Consortium Point Sys Congo, Milane Parker Center et Union Lab se sont déroulées du 17 février au 31 juillet 2025 dans plusieurs domaines : Cyber sécurité (avec le logiciel Pf Sense) ; développement web ; développement d’applications mobiles ; administration de sites web et référencement SEO ; marketing numérique, création et design graphique.
Au-delà des formations, et conformément aux objectifs de l’OIF, c’est bien l’accompagnement vers l’employabilité et l’insertion professionnelle de ces jeunes apprenants qui s’avère être cruciale. Les acteurs du projet se sont donc attachés à aider cette masse critique de talents techniquement prêts vers une intégration réussie dans le marché du travail local.
A cet égard, la cohorte d’Oyo affiche une dynamique d'insertion positive en création graphique et marketing numérique, avec un forte proportion d'auto-emploi (imprimerie, agences de design, agroalimentaire) et une intégration réussie dans des structures locales comme l'Hôpital Edith Lucie Mbongo, la Ferme agro-pastorale d'Ivongui et l'École de Police. La cohorte de Dolisie manifeste également une orientation naturelle de ses membres vers l'auto-emploi tandis que celle de Pointe-Noire se distingue par des compétences de haut niveau en SEO et développement mobile, avec des débouchés dans des structures comme la Société nationale des pétroles du Congo (SNPC) ou l’entreprise de bâtiments et travaux publics Océana. Enfin, à Brazzaville, la cohorte des apprenants dotés de compétences pointues en cybersécurité, web et SEO a vu quelques insertions réussies dans des structures comme Airtel (télécommunications) ou EmiTek, ainsi que des cas d’auto-emploi.
Cependant, les stratégies d’accompagnement devront se perfectionner, en renforçant les partenariats institutionnels déjà amorcés pour garantir des débouchés commerciaux immédiats ; en structurant ces talents en un réseau de prestataires spécialisés capables de répondre aux besoins complexes ou en privilégiant des niches porteuses comme l'agro-tech ou l'e-santé ; en appuyant la création de microstructures de proximité (secrétariats numériques, studios de design) pour répondre aux besoins des différentes régions ; et en améliorant la visibilité numérique individuelle des jeunes formés.
C’est le défi que devra relever le Projet D-CLIC avec la deuxième cohorte de jeunes apprenants dont les formations ont débuté le 11 février 2026. Le Consortium PointSys Congo/Milane Parker/Union Lab a cette fois-ci sélectionné 380 jeunes (dont 45% de femmes) : aux formations déjà déployées à Oyo, Dolisie, Pointe-Noire et Brazzaville, s’ajouteront celles en lien avec l’Intelligence artificielle (IA générative et photographie, prise de vue et montage audiovisuel avec l’IA) afin de répondre à l’évolution des besoins et demandes de compétences locales. Ces formations doivent se terminer en juillet 2026 avec, encore une fois, un point d’attention accru à l’accompagnement de ces jeunes vers l’employabilité.