À l'occasion de la Journée internationale des jeunes filles dans les technologies de l’information et de la communication (TIC), le 27 avril 2023, découvrez « D-CLIC, formez-vous au numérique avec l’OIF », un programme phare de l’OIF qui donne la priorité aux jeunes et aux femmes.

Si la technologie peut être une force pour l’autonomisation des filles et des femmes dans le monde entier, de nombreux défis sont à relever pour développer leur inclusion numérique. Un des leviers permettant d’atteindre cet objectif est l’acquisition de compétences numériques, à la fois pour les usages de la vie courante, mais également pour exercer des métiers dans ce secteur. Le numérique constitue en effet un important gisement d’emplois variés, valorisants et rémunérateurs. Il ouvre aussi souvent la porte à l’entrepreneuriat. Or, les femmes représentent moins d'un tiers des étudiants qui poursuivent des carrières dans le domaine des TIC*. Ces disparités sont souvent liées aux stéréotypes et préjugés qui contribuent à la baisse des niveaux d'intérêt, d'aspirations et de confiance. C’est pourquoi il est indispensable d’encourager les jeunes filles et les jeunes femmes à envisager une carrière dans ce secteur innovant et en pleine expansion, ainsi que de permettre aux entreprises technologiques, du Nord comme du Sud, de bénéficier des avantages d’une plus grande participation féminine.

Pour renforcer les compétences numériques des jeunes de l’espace francophone et multiplier leurs chances d’accéder à des emplois décents, en entreprise et dans l’entreprenariat, l’OIF met en œuvre depuis 2021 le programme « D-CLIC, formez-vous au numérique ». Déployé actuellement dans 14 pays (Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Congo RD, Djibouti, Gabon, Haïti, Madagascar, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, Tunisie), D-CLIC s’appuie sur une stratégie d’impact qui accorde une attention particulière aux jeunes filles et aux jeunes femmes.

L'intégration de l'EFH dans D-CLIC

L’intégration de l’égalité femmes-hommes dans ce volet du programme se traduit par :

  • l’obligation pour les partenaires opérationnels, opérateurs de formation, de respecter une parité dans la sélection des bénéficiaires ;
  • L’encouragement à la participation des femmes à travers des infrastructures de formation adaptées (ex. : des sanitaires avec séparation femme/homme) et la mise en place de services spécifiques le cas échéant ;
  • Des actions de communication et de promotion des formations D-CLIC ciblant les jeunes femmes ;
  • La favorisation des candidatures féminines exprimée et contrôlée dans le cadre du suivi du projet – et cela à travers des indicateurs ventilés par genre et dédiés au pourcentage de femmes intégrées ;
  • Les formations dispensées visent également à développer une représentation des métiers du numérique favorisant l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’exercice de professions technologiques ;
  • La mise en valeur des compétences de formatrices, d’expertes dans le domaine de l’innovation numérique.

C’est ainsi qu’au moins 50% des bénéficiaires du projet D-CLIC sont des jeunes femmes et plus de 60% des structures qui dispensent les formations D-CLIC sont dirigées par des femmes.

Témoignages

Au nombre des cursus dispensés figurent le marketing numérique, l’électronique et l'Internet des objets (IOT), la conception de maquettes numériques (BIM) ou bien encore le développement Web. Les témoignages de bénéficiaires sont à cet égard très inspirants, tels ceux d’Iliane, 23 ans, et Nana Fatoumata, 31 ans ci-dessous. Le partage de leurs parcours peut contribuer, nous l’espérons, à susciter l’intérêt d’autres jeunes filles et jeunes femmes aux carrières du numérique.

 

L'OIF mobilisée pour l'EFH

À travers ses actions de renforcement de capacités au numérique destinées aux jeunes et aux femmes afin d’améliorer leur employabilité durable, leur qualification et l'accès à l'emploi, le programme D-CLIC s’inscrit pleinement dans la mise en œuvre de la « Stratégie pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, des droits et de l’autonomisation des femmes et des filles » (Stratégie EFH) adoptée en 2018 par les États et gouvernements membres de l’OIF. La nécessité de tirer pleinement parti des technologies numériques pour l’éducation et la formation des filles et des femmes ainsi que leur autonomisation a également été réaffirmée par les Chefs d’État et de gouvernement lors du dernier Sommet de la Francophonie (Djerba, novembre 2022).

Valeur universelle et condition essentielle pour atteindre les objectifs de développement durable, la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes appelle la poursuite d’une large mobilisation de toutes les parties prenantes, dont les autorités publiques et acteurs opérationnels de l’éducation et de la formation, afin de former au numérique les talents féminins de demain.

 

Henri Eli Monceau

Directeur de la Francophonie économique et numérique à l’OIF

 

* Banque mondiale (2019)

 

Voir aussi : Journée des filles dans les TIC (site en anglais)

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