Cette Stratégie pose les jalons d’une action multiforme destinée à réduire drastiquement le nombre de lois discriminatoires d'ici à 2030. La stratégie met ainsi l’accent sur l’abrogation des lois discriminatoires dans six domaines thématiques, en tant que composante majeure d’un programme de réforme juridique qui vise à soutenir pleinement l’égalité des sexes, conformément aux normes internationales pertinentes.
L’OIF, partenaire principal de cette Stratégie, a porté ce lancement, « en français… s’il vous plaît ;-) », aux côtés du Secrétaire général des Nations Unies, António Guterres, de la Directrice exécutive d’ONU Femmes, Phumzile Mlambo-Ngcuka, de même que des nombreux partenaires internationaux et de la société civile réunis à cette occasion.
Pour la Représentante permanente de l’OIF auprès des Nations Unies, l’Ambassadeur Narjess Saidane, « {s’il est une valeur au cœur de l’action francophone, c’est bien celle de la nécessité de l’égalité entre les femmes et les hommes, indispensable à une paix durable d’une part, mais également à la gestion des immenses défis qui caractérisent notre monde aujourd’hui, des changements climatiques à la transition numérique} ». L’OIF s’engage ainsi pour agir et pour accompagner les efforts vers une plus grande égalité entre les femmes et les hommes, sur la base du mandat confié par ses États et gouvernements membres, à travers l’adoption de la [Stratégie de la Francophonie pour la promotion de l’égalité femmes-hommes, des droits et de l’autonomisation des femmes et des filles->doc68916], en octobre 2018, lors du Sommet d’Erevan.
Dans cette action, l’OIF sait pouvoir compter sur le réseau francophone pour l’égalité femmes-hommes, ses opérateurs, de même que sur l’Assemblée parlementaire de la Francophonie. Elle se réjouit par ailleurs de pouvoir joindre ses forces avec les autres organisations engagées dans cette stratégie, à savoir le Secrétariat général ibéro-américain (SEGIB), le Commonwealth et l’Union Africaine, assurant dans le cadre de cette plateforme la convergence des efforts, le partage d’expertises et d’expériences, le respect de la diversité des cultures juridiques, et la capacité de mobiliser des réseaux institutionnels et de la société civile.
